Trainer:innen und Expert:innen

Anna begann ihre Karriere bei uns als Aushilfe und zeigte frühzeitig großes Potenzial und Engagement. Ihr Weg führte sie weiter zu einem dualen Studium, in dem sie praktische Erfahrung und theoretisches Wissen erfolgreich miteinander kombinierte. 

Anke Andresen ist ein Weiterbildungsjunkie und erweitert somit permanent ihre Möglichkeiten im Training & Coaching.

Was Bettina auszeichnet, ist ihr außergewöhnliches Wissen, ihre außergewöhnliche Erfahrung und ihre Professionalität - gepaart mit der Eigenschaft niemanden davon überzeugen zu müssen, dass sie `Recht hat´. Die Prozessqualität steht bei ihr im Vordergrund. Durch ihre respektvolle Art fühlen sich Teilnehmer akzeptiert und verstanden und zu der angestrebt hohen Qualität, gesellt sich automatisch eine hohe emotionale, s

Brigitte Drasl startete im Einzelhandel mit einer Aus- und Weiterbildung zur Handelsassistentin. Ihre erste berufliche Station führte sie in den Verkauf, wo sie als Abteilungsverantwortliche wertvolle Erfahrungen sammelte.

Christine Eckmann ist Kommunikationstrainerin bei der IHK und seit über 7 Jahren als Coach und Trainerin tätig.

Sie hat eine langjährige Erfahrung im Vertrieb, Verkauf und Marketing und ist Spezialistin für herausragenden Kundenservice.

Außerdem liegt ein weiterer Schwerpunkt beim Thema „professioneller Umgang mit Beschwerden und Reklamationen“.

Sie motiviert die Teilnehmer ihren Kunden ein unvergessliches Verkaufserlebnis zu bescheren.

Die Phasen des Verkaufsgespräches werden pro Themenschwerpunkt in digitalen vierstündigen Lern- Nuggets von Christine Eckmann angeboten und trainiert.

Das ist Franks Gabe – komplizierte & komplexe Zusammenhänge einfach zu machen. Als Teilnehmer erwischt man sich schnell bei der Frage „warum mache ich das eigentlich nicht schon längst?

Jantjes Stärke ist es, die Liebe und die Begeisterung für das was sie tut, spürbar und authentisch weiterzugeben.

Kai Jäckel unterstützt durch seine Trend Research-Analysen und -Vorträge den Einkauf von Modeunternehmen dabei, die aktuellen Trends im Auge zu behalten. Sein Fashion Coaching richtet sich an das Verkaufsteam vor Ort und bereitet sie auf die kommende Saison mit Hilfe von Trendvorträgen optimal vor.

Zudem organisiert er Kundenevents und moderiert Modenschauen, um eine einzigartige

Shopping-Erfahrung zu schaffen.

Bei uns im Modehaus Zinser findet sein Fashion Coaching zweimal im Frühjahr (unterteilt in Damen- und Herren-Coaching) und zweimal im Herbst statt.

Die Veranstaltungsorte wechseln zwischen den Häusern.

Lena schafft es Dinge auf den Punkt zu bringen - und das in einer Deutlichkeit und Klarheit, dass ihre Teilnehmer:innen fast schon verdutzt über die Einfachheit der Botschaft sind.

Lisa Töpelmann hat ihren beruflichen Weg vor ca. 15 Jahren in einem kleinen Familienunternehmen gestartet und ist deshalb auch ein „alter Hase“ in Vertrieb und Verkauf.

Als Trainerin bei den Startertagen und den Verkaufsschulungen in der Filiale Offenburg kann sie ihr Talent Wissensvermittlung voll zum Einsatz bringen.

Nicole gibt nicht auf, bis alle Themen eindeutig geklärt sind. Ihre Hartnäckigkeit nimmt großen Herausforderungen den Schrecken, indem sie Blockaden aufdeckt und Chancen sichtbar macht. Mit einer Mischung aus Spaß, strukturierter Erklärung und gezieltem Feedback schafft sie ein Erfolgsrezept für ihre Teilnehmer.

Seine Karriere startete Oliver Hohenadl mit einer Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel (HAKA). Nach mehreren Stationen als Substitut im Bereich Damenoberbekleidung (DOB) und als Assistent der Geschäftsleitung, vertiefte er sein Fachwissen an der Textilfachschule Nagold.mit einer Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel (HAKA). Nach mehreren Stationen als Substitut im Bereich Damenoberbekleidung (DOB) und als Assistent der Gesch‰ftsleitung, vertiefte er sein Fachwissen an der Textilfachschule Nagold.

Romy Kasper sammelt seit über zwanzig Jahren wertvolle Erfahrungen im Verkauf und in der Führung. Ihre tiefe Fachkenntnis und ihr umfassendes Verständnis der Branche machen sie zu einer kompetenten und geschätzten Mitarbeiterin. Ihre Karriere hat sie kontinuierlich weiterentwickelt und zahlreiche persönliche Weiterbildungen absolviert.

Sarah begann nach dem Abitur mit einer dualen Ausbildung zur Handelsfachwirtin. Anschließend sammelte sie wertvolle Erfahrungen als Abteilungsverantwortliche und übernahm später die Verantwortung für eine Filiale. In diesen Positionen erweiterte sie ihre rechtlichen