Einführung ins Jahresgespräch

Ziel und Bedeutung

Nutzen für Mitarbeitende & Führungskräfte

Vorbereitung

Datensammlung & Leistungsbewertung

Selbstreflexion der Führungskraft

Einladung & Gesprächsrahmen

Gesprächsstruktur

Rückblick: Leistungen, Erfolge, Herausforderungen

Feedback geben & annehmen

Zukunftsziele und Entwicklungsplanung

Vereinbarung konkreter Maßnahmen

Kommunikationstechniken

Aktives Zuhören

Fragetechniken

Konstruktives Feedback

Schwierige Situationen meistern

Dokumentation & Follow-up

Gesprächsprotokoll

Zielverfolgung

Kontinuierliche Entwicklungsgespräche

Praxisübungen